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Point1 充実した研修制度

  • 新入職員研修では基礎から学習
    (研修期間は約2か月間)
  • キャリアに応じた階層別研修
    (新人、中堅、リーダー養成、リーダー、経営幹部候補など)
    ※専門性の向上を目的とした各ステージに応じた研修を法人内外共に実施しています。

Point2 メンター制度

・ブラザーシスター制度

  • 個人の理解度やペースに合わせて指導内容やスピードを調整できるため、効率的に学習を進められます。
  • 実際の業務を通して学ぶため、座学だけでは得られない実践的なスキルを身につけられます。
  • 先輩社員とのコミュニケーションが深まり、職場の人間関係を築きやすくなります。

Point3 SDS制度で資格取得支援

  • 自己啓発活動の内容に応じて金銭、および時間の支援を行い、働く方のスキルアップやキャリアアップをサポートしています。
    ※准看護学校入学、社会福祉士、介護福祉士資格取得実績あり

福利厚生

*社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生)
*退職共済(福祉医療機構)
*埼玉県社会福祉事業共助会 加入あり
*SOWELクラブ
*年間休日110日
*年次有給休暇初年度10日(以降法定通り付与)
(*その他 特別休暇、産前産後・育児・介護・看護休業等あり)

*ドリームカード
仕事・プライベートに関わらず、自身の役割(役職や所属・家庭内での立ち位置 など)においての1年間の目標を定め、客観的に達成されたと承認された事項に対して【ドリームカード】が発行されます。当法人キャリアパスの評価基準(ポイント)の一つ、表彰の一環として定められており、自身の力で昇給額をアップさせることができる制度です。

各種社会保険完備

諸手当

休日・休暇

福利厚生

その他

SDS制度で資格取得支援

【2019年4月准看護学校入学、2021年准看護師資格取得】Kさん

私はめぐみ会に入職して永年の夢を叶えました。介護職員として入職して3年経ったころ、医療的ケアの必要な利用者に初めて出会いました。吸引や経管栄養、胃ろうなど初めて目にするものに興味を持ち、看護師が行っていることや、私の知らない知識に魅了され看護師になることを夢にみました。しかし幼い子供を持ちながら学校に通うことはできず学費を払うことも難しく約10年が経過したころ、めぐみ会のSDS制度が始まって学校に通える環境が整ったことから准看護学校に行くことができました。現在は資格を取得し、准看護師として働くことができています。私にとってめぐみ会は夢を叶えてくれた職場です。

【2021年度介護初任者研修、2022年度実務者研修修了】入所支援係 TRANGさん

私は技能実習生として来日しました。最初は一緒に働く職員とのコミュニケーションにも苦戦しましたが、少しずつ出来る事や任せてもらえる事が増え、3年目の2021年度にはSDS制度を使って介護初任者研修を受講・修了することができました。今年(2022年度)は特定技能に切り替わったので、もっと介護の知識と技術を身に着けたいです。そして、介護福祉士の資格をとって長く日本で働きたいと思います。

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